Loon en voordelen

Bij gemeente Kasterlee werk je niet alleen voor de inwoners, maar ook aan je eigen toekomst. Met een correct loon, fijne collega’s én heel wat extra voordelen.

Hoe wordt je loon bepaald

Wie werkt voor een lokaal bestuur valt onder een loonbarema.
Je startloon hangt af van:

• de functie waarin je begint
• je werkervaring

Heb je al gewerkt voor een openbare dienst zoals een OCMW of lokaal bestuur? Dan tellen al die jaren volledig mee in je loonberekening.

Heb je relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige? Dan kan je daar tot maximum 8 jaar van meenemen.

Wat mag je verwachten

Vakantie en werk-privébalans

• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen (volgens je werkbreuk)
• Mogelijkheid tot thuiswerk

Maaltijd- en ecocheques

• Maaltijdcheques van 8 euro per volledig gewerkte dag
• Ecocheques ter waarde van 200 euro per jaar (evenredig met je werkbreuk)

Duurzaam woon-werkverkeer

• Fietsvergoeding van 0,35 euro per kilometer
• Mogelijkheid tot fietslease
• Volledige terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer

Opleiding en ontwikkeling

• Ruime mogelijkheden om opleidingen en vormingen te volgen

Personeelsactiviteiten

• Jaarlijks personeelsfeest
• Sport- of cultuurdag
• Activiteiten buiten de werkuren via werkgroep GOEDgedacht

Sociale voordelen

• Toegang tot de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (GSD-V)
• Extra voordelen via de Pluspas

Zekerheid op lange termijn

• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou (en korting voor gezinsleden als je contract langer dan 3 maanden loopt)
• Recht op de tweede pensioenpijler bij een contract van onbepaalde duur: de werkgever spaart dan voor een aanvullend pensioen